Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 1256/2022 del 27/01/2022
Contratto per supplenza breve profilo C.S. dal 27.01.2022
- 10/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1459/2022 del 31/01/2022
Contratto per supplenza breve profilo C.S. g. 31.01.2022
- 10/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1619/2022 del 03/02/2022
Contratto per supplenza breve profilo C.S. dal 3 al 5.02.2022
- 10/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1207/2022 del 26/01/2022
Contratto individuale di lavoro per supplenza Sc. Sec. I Grado dal 26.1.2022 - tipo posto EH - h. 18/18
- 04/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1439/2022 del 31/01/2022
Contratto individuale di lavoro per supplenza Sc. Inf. Castellaro L. dal 31.1.2022 - tipo posto AN h. 25/25
- 04/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1174/2022 del 25/01/2022
Contratto individuale di lavoro per supplenza Sc. Inf. Castellaro L. dal 25.1.2022 - tipo posto EH - h. 25/25
- 04/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1637/2022 del 03/02/2022
Contratto individuale di lavoro per continuazione supplenza dal 3.2.2022 Sc. Inf. Ponti s/M - Tipo posto EH h. 25/25
- 04/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1259/2022 del 27/01/2022
Contratto individuale di lavoro per supplenza Sc. Inf. Ponti S/M dal 27.1.2022 - Tipo posto EH h. 25/25
- 04/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1276/2022 del 27/01/2022
Contratto individuale di lavoro per supplenza Sc. Inf. Volta M. g. 27.1.2022 - tipo posto AN h. 25/25 - sostituzione Perini
- 04/02/2022
- Personale non a tempo indeterminato